逾期还款是不是所有情况下都自动视为90天？这是一个关于贷款和信用卡逾期还款的难题。在这个难题中咱们将探讨不同逾期天数及其作用。一般而言银行或金融机构对逾期还款的解决方法是不同的有些情况下也会自动将其视为90天，但也有部分特殊情况需要依照实际逾期天数实计算。
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劳动者逾期不上班是否视为自动离职
1. 劳动者逾期不上班是否视为自动离职？
答：按照《人民劳动法》的规定劳动者未经雇主允，连续未上班3日以上的，视为自行辞职。而假如劳动者逾期未上班但经雇主允，不属于自行辞职，但雇主可以按照具体情况对其到、早退、缺席等情况实行相应的处罚。
2. 雇主是否需要事先通知劳动者？
答：依照《劳动合同法》的规定，雇主在解除或止劳动合同前理应提前告知劳动者，并说明理由。但假若劳动者连续未上班3日以上，视为自行辞职此时雇主无需提前通知。
3. 劳动者是否有义务解释起因？
答：多数情况下情况下，劳动者未准时上班属于违反劳动合同的表现，理应承担相应的责任。 劳动者需要向雇主解释本身未上班的起因，假使无法提供合理的解释，雇主可视其为旷工或自行辞职。
4. 雇主怎么样解决劳动者逾期不上班的情况？
答：雇主可依照具体情况对劳动者逾期不上班做出相应的应对。例如，可给予警告、扣除工资或奖金、调整工作岗位、解除或止劳动合同等。但无论采纳何种形式雇主都需要持续关注和监劳动者的工作表现。
5. 劳动者怎么样保护自身的权益？
答：劳动者理应养成准时上班的好惯，如确有特殊情况也要及时向雇主请假并说明起因。同时劳动者有权须要雇主依据劳动法和劳动合同的规定，严格履行相关义务，保障本人的合法权益。假使遇到劳动权益受到侵害的情况，可向劳动局或劳动仲裁机构投诉也可以选择向法院起诉维护本人的权益。