序言：随着信用卡的普及，人们的生活变得更加便捷，但同时也带来了信用卡逾期还款的疑惑。近期，有关于工商银行因信用卡逾期致使工资卡被冻结的引起了社会广泛关注。本文将围绕这一现象，分析工商银行的做法是不是合规，并探讨相关法律法规。
一、工商银行信用卡逾期与工资卡被冻结现象
1. 信用卡逾期现象普遍
随着信用卡的普及，越来越多的人选择利用信用卡实行消费。信用卡逾期还款现象也随之增多。按照相关数据统计，我国信用卡逾期还款率逐年上升，给银行和借款人带来了多疑惑。
2. 工资卡被冻结引发关注
在信用卡逾期还款的情况下有些借款人的工资卡也被银行冻结，造成无法正常利用。这一现象引发了社会广泛关注，多人质疑银行的做法是否合规。
二、工商银行做法是否合规？
1. 银行有权追讨逾期贷款
按照我国相关法律法规，银行在借款人逾期还款时有权采纳适当的一般措来追讨借款款。 工商银行在信用卡逾期还款的情况下选用措追讨欠款是合法的。
2. 工资卡冻结是否合法？
（1）银行卡冻结的合法性
银行卡冻结因贷款逾期可是合法的起诉但必须遵守相关法律规定和程序。在此类情况下，银行有权冻结借款人的银行卡包含工资卡。
（2）工资卡与信用卡的独立性
虽然工资卡和信用卡是两个独立的账户，但在实际操作中，银行可能存在依照借款人的还款情况采用冻结工资卡的措。此类做法在法律上存在争议但并未明确违反相关法律法规。
3. 工商银行做法的合规性分析
（1）合规性原则
在分析工商银行做法是否合规时，应遵循合规性原则。合规性原则需求银行在开展业务时，必须遵守相关法律法规，保障业务操作的合法性。
（2）工商银行做法的合规性
依据以上分析，工商银行在信用卡逾期还款情况下冻结工资卡的做法，虽然存在一定争议但并未明确违反相关法律法规。 可认为工商银行的做法在合规性方面是合理的。
三、工资卡被冻结的应对办法
1. 主动还款
借款人应主动偿还逾期信用卡欠款，以解除工资卡被冻结的状态。在还款后，银行会解除对工资卡的冻结。
2. 协商还款
借款人可以与银行协商制定合理的还款计划争取银行的理解和支持以解除工资卡被冻结的状态。
3. 法律途径
要是借款人认为银行冻结工资卡的做法违法，可通过法律途径维护自身的权益。
四、结论
本文通过对工商银行因信用卡逾期致使工资卡被冻结现象的分析，认为工商银行的做法在合规性方面是合理的。在具体操作中，银行应充分尊重借款人的合法权益，遵循合规性原则，保障业务操作的合法性。同时借款人也应自觉履行还款义务，避免因逾期还款引发工资卡被冻结。在今后的发展中相关部门应加强对信用卡逾期还款难题的监管，维护金融市场秩序和借款人的合法权益。
（注：本文仅为学术探讨，不代表任何官方观点。）