失信表现对公司监事会成员的作用及应对策略
一、引言
随着我国经济社会的快速发展公司治理结构日益完善监事会作为公司监察机关肩负着监公司财务、检查公司经营管理的重任。近年来失信行为频发对公司监事会成员产生了一定的影响。本文将从失信行为对公司监事会成员的影响及应对策略两个方面实行探讨。
二、失信行为对公司监事会成员的影响
1. 个人信用受损
失信行为会引起监事会成员个人信用记录不良进而影响其在公司的形象和信誉。一旦个人信用受损监事会成员在公司中的地位和作用可能将会受到影响，甚至可能影响其履行监事职责。
2. 法律责任风险
失信行为可能引起监事会成员面临法律责任风险。依照《公司法》等相关法律规定监事会成员应该对公司财务状况实行监，如因个人失信行为致使公司利益受损，监事会成员可能承担相应的法律责任。
3. 公司运营风险
监事会成员的失信行为可能对公司运营产生不利影响。如监事因个人债务逾期被列入失信被实行人，可能引起公司合作方对公司的信任度减少，影响公司业务开展。监事会成员的失信行为还可能引发公司内部法律诉讼，增加公司运营风险。
4. 公司信誉受损
监事会成员的失信行为可能对公司信誉产生负面影响。一旦公司监事会成员被列入失信被实人，可能引发社会舆论关注，对公司声誉造成损害。
三、应对策略
1. 加强监事会成员信用管理
公司理应建立健全监事会成员信用管理制度，对监事会成员的信用情况实定期审查。在选聘监事时，公司应该对候选人的信用记录实严格审查，保证监事会成员具备良好的个人信用。
2. 完善公司治理结构
公司应该完善治理结构，强化监事会的监职能。通过建立健全内部监机制，保障监事会成员可以独立、公正地履行职责，防范失信行为对公司产生不利影响。
3. 增强监事会成员法律意识
公司理应加强对监事会成员的法律培训，提升其法律意识。监事会成员应该明确自身职责，严格遵守法律法规，防范个人失信行为对公司造成损失。
4. 建立健全公司内部责任追究制度
公司理应建立健全内部责任追究制度，对监事会成员的失信行为实严肃解决。一旦发现监事会成员存在失信行为公司应该及时选用措，追究其责任，维护公司利益。
5. 加强与监管部门的沟通协作
公司应该加强与监管部门的沟通协作，主动报告监事会成员的失信行为。在必要时，公司可向监管部门寻求支持，共同防范和化解风险。
四、结论
失信行为对公司监事会成员的影响不容忽视。公司应该选用有效措，加强监事会成员信用管理完善公司治理结构，增强监事会成员法律意识，建立健全内部责任追究制度，加强与监管部门的沟通协作，防范和化解失信行为对公司监事会成员及公司运营产生的不利影响。同时监事会成员也理应严格遵守法律法规，自觉维护公司利益，为公司的长远发展贡献力量。