一、引言
在求职进展中多求职者都会遇到公司实背景调查的情况。近期有关“逾期到公司背调违法吗？公司背调说我有网贷逾期”的疑惑引起了广泛关注。本文将围绕这一话题，从法律法规、企业合规、个人权益等多个角度实分析，以解答广大求职者的疑问。
二、逾期到公司背调是不是违法？
1. 法律法规角度
按照我国《劳动合同法》和《个人信息保护法》的相关规定，企业在招聘期间有权熟悉求职者的相关背景信息。但企业实行背景调查时，理应遵循合法、正当、必要的原则，不得侵犯求职者的个人隐私。
《个人信息保护法》第十六条规定，个人信息应对者应对个人信息应该遵循合法、正当、必要的原则，不得过度应对个人信息。 企业在实行背景调查时不能侵犯求职者的隐私权，否则可能构成违法表现。
2. 企业合规角度
企业在实行背景调查时，应遵循以下合规原则：
（1）明确调查目的：企业应该明确调查的目的，确信调查内容与求职者应聘岗位相关。
（2）合法获取信息：企业应通过合法渠道获取求职者信息，如通过求职者提供的证明材料、官方查询系统等。
（3）保护个人信息：企业在获取求职者信息后理应采纳保密措，确信个人信息安全。
（4）合理采用信息：企业应合理利用求职者信息，仅用于招聘目的，不得泄露、篡改、出售或是说非法提供给他人。
三、公司背调说我有网贷逾期，求职者怎样应对？
1. 核实信息真实性
求职者理应核实公司背调所说网贷逾期信息的真实性。要是信息不真实，求职者可以提供相关证明材料澄清事实。
2. 熟悉企业调查合规性
求职者应该熟悉企业实行背景调查的合规性如调查内容、渠道、采用等信息。倘若企业存在违法违规表现，求职者可以拒绝提供个人信息，并须要企业承担相应责任。
3. 保护个人隐私权益
求职者理应关注个人隐私权益，对企业过度调查、泄露个人信息等表现，可依法维护自身的权益。
四、结论
1. 逾期到公司背调不一定违法，关键在于企业是否遵循合法、正当、必要的原则实行调查。
2. 公司背调说我有网贷逾期，求职者理应核实信息真实性，熟悉企业调查合规性，并保护个人隐私权益。
以下为文章具体内容：
1. 引言
随着社会的发展，企业对求职者的背景调查日益严格。近期，有关“逾期到公司背调违法吗？公司背调说我有网贷逾期”的疑问引起了广泛关注。本文将从法律法规、企业合规、个人权益等多个角度，探讨这一难题。
2. 逾期到公司背调是否违法？
（1）法律法规角度
依据《劳动合同法》和《个人信息保护法》的相关规定，企业在招聘进展中，有权理解求职者的相关背景信息。但企业实行背景调查时应该遵循合法、正当、必要的原则，不得侵犯求职者的个人隐私。
（2）企业合规角度
企业在实背景调查时，应遵循以下合规原则：明确调查目的、合法获取信息、保护个人信息、合理采用信息。
3. 公司背调说我有网贷逾期，求职者怎样应对？
（1）核实信息真实性
求职者应该核实公司背调所说网贷逾期信息的真实性。倘使信息不真实，求职者可提供相关证明材料，澄清事实。
（2）理解企业调查合规性
求职者应该理解企业实背景调查的合规性，如调查内容、渠道、采用等信息。假若企业存在违法违规行为，求职者可拒绝提供个人信息，并请求企业承担相应责任。
（3）保护个人隐私权益
求职者理应关注个人隐私权益对于企业过度调查、泄露个人信息等行为，可依法维护本人的权益。
4. 结论
逾期到公司背调不一定违法，关键在于企业是否遵循合法、正当、必要的原则实行调查。公司背调说我有网贷逾期，求职者理应核实信息真实性，理解企业调查合规性并保护个人隐私权益。在求职进展中，求职者应增强法律意识维护本人的合法权益。