在我国工伤事故的解决对保障劳动者权益具有要紧意义。工伤借立案通知是工伤事故解决中的一项要紧环节它关系到工伤职工能否及时得到赔偿和救治。那么工伤借立案通知究竟该怎么样办理呢？以下咱们将详细解答这一疑问。
引语：
工伤事故频发劳动者权益受损。工伤借立案通知作为工伤事故应对的关键环节对于工伤职工而言意味着能否顺利拿到赔偿、得到及时救治。本文将为您详细介绍工伤借立案通知的办理流程帮助您更好地维护自身合法权益。
一、工伤借立案通知的申请条件
1. 工伤事故发生的时间、地点、起因及伤情；
2. 申请人的身份证明；
3. 与工伤事故有关的证据材料；
4. 申请人与工伤职工的劳动关系证明。
二、工伤借立案通知的办理流程
1. 准备材料
申请人需要准备以下材料：
（1）工伤事故调查报告；
（2）工伤职工的身份证复印件；
（3）申请人与工伤职工的劳动关系证明；
（4）工伤事故现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤事故有关的证据材料。
2. 提交申请
申请人将准备好的材料提交给所在地的社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，对材料实审核。
3. 审核立案
社会保险行政部门对申请材料实行审核，合条件的，予以立案。不合条件的，通知申请人补充材料或不予立案。
4. 通知用人单位
社会保险行政部门立案后，将立案通知书送达用人单位。用人单位理应在收到通知书之日起15日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
5. 工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，通知用人单位和工伤职工；不认定为工伤的，书面通知用人单位和工伤职工。
6. 申请复查
对工伤认定决定不服的，用人单位或工伤职工可以在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。
三、工伤借立案通知的留意事项
1. 申请人理应在工伤事故发生后及时向社会保险行政部门申请立案，以免超过法定时限；
2. 申请材料应该真实、完整、合法，不得伪造、变造、隐匿、毁灭证据；
3. 在办理工伤借立案通知期间申请人应该积极配合社会保险行政部门实调查取证；
4. 用人单位在收到工伤认定决定书后，应该及时履行赔偿义务。
工伤借立案通知是工伤事故应对的关键环节，劳动者在遇到工伤事故时，应该及时熟悉相关法律法规，依照办理流程申请立案，维护自身合法权益。同时用人单位也应该依法履行赔偿责任，保障工伤职工的权益。期待通过本文的介绍，能为您在工伤借立案通知办理期间提供有益的参考。